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Coaching und Supervision (DGSv) · Teamentwicklung ·
Mehrdimensionale Organisationsberatung (MDOb) ·

Mediation in der Wirtschafts- und Arbeitswelt (BMWA, i.S.) ·
Fundraising-Beratung für gemeinnützige Organisationen

 

 

 

 

O F F E N E   W O R K S H O P S

Meine Rolle als Fundraiser/in wirkungsvoll gestalten *

Kassel (16.10.18), Leipzig (06.11.18), Berlin (27.11.18), Stuttgart (24.01.19) … mehr (Flyer, PDF)
Hannover (30.10.18) … mehr (Flyer, PDF)

* Der Workshop richtet sich auch an Führungskräfte, die Fundraising in ihrer Organisation implementieren oder professionalisieren wollen.

 

A B G E D R U C K T

To Geschäftsführung und Vorstand with Love

Buchbesprechung „Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit“ von Stefanie Hirschfeld in FundStücke aktuell (PDF)

 

Aus der aktuellen Ausgabe Nr. 5 der WOHLFAHRT INTERN

Führungskräfteentwicklung:  „In sieben Schritten zu mehr Selbstwirksamkeit“ (PDF)

 

N E U E R S C H E I N U N G

Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit. Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen und Chancen

Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit. Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen und Chancen

In meiner Studie „Fundraising zwischen Ökonomisierung und Mitmenschlichkeit. Emotionale, soziale und organisationale Herausforderungen und Chancen“ führe ich meine Erfahrungen als Fundraiserin mit denen der Organisationsberaterin zusammen – der Fokus der Untersuchung liegt auf den Schnittstellen von Fundraising und Organisationsentwicklung. Unter anderem gehe ich der Frage nach, welchen Widersprüchen Fundraiserinnen und Fundraisern in ihrem Tätigkeitsfeld ausgesetzt sein können und wie sie damit umgehen. Eine andere Perspektive beschäftigt sich damit, was Führungskräfte tun können, um Fundraising in ihrer Organisation zu implementieren oder zu professionalisieren. Mit dem Modell der „Trialektik des Fundraisings“ habe ich ein Analyseintrument für Widersprüche rund um das Thema Geld, das ursprünglich von Dr. Gerhard Schwarz entwickelt wurde, auf das Fundraising übertragen. Ein Fazit ist, dass das Potenzial, das in der Konfliktdynamik der beschriebenen Widerspruchsfelder liegt, in Organisationen bislang häufig ungenutzt bleibt. In gemeinsamen Reflexions- und Dialogräumen könnte es künftig stärker für erfolgreiches Fundraising genutzt werden.

Blick ins Buch bei AMAZON

 

 

K O N T A K T

Praxis im beraterhaus kassel
Hildegard-von-Bingen-Str. 5
34131 Kassel

Tel. 0561.9300.7902
post@potenzial-bewusst-gestalten.de

 

Stefanie Hirschfeld Supervision und CoachingMitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching

 

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